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近年来，三星在中国的业务和员工数量均下降。根据三星可持续发展报告，中国非高管员工总数从2020年的599人稳步下降到2021年的527人，再到去年的477人。

相反，三星在东南亚、西南亚和日本的员工数量正在增加：从2020年的3590人增加到2021年的4305人，再增加到去年的4583人。

三星还减少了在中国的运营公司数量。据韩国CXO研究所统计，三星已将在华关联公司从2018年的87家减少到今年的65家，五年内减少了22家。

一位业内人士评论道，“除了中美冲突之外，中国劳动力成本上升、政治风险等因素正在削弱中国作为‘世界工厂’的吸引力。”他们补充道，“对于企业来说，完全从中国撤离将会很困难，因此需要深思熟虑。”

鉴于当前的环境，三星电子于2021年底成立了中国业务创新团队。然而，其效果似乎有限。该团队组织目的是监督中国市场的产品、品牌、分销网络、人员和投资，但尚未找到解决中国业务所面临挑战的解决方案，尤其是半导体业务在市场低迷时期陷入困境，智能手机市场份额维持在0-1%区间，随着中国销量大幅下滑，本土运营危机感加剧。

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