我们常说篮球是团队运动，但真正把篮球玩出高级团队效果的球队，没有几个。

高级的团队是怎么玩球的？

一定是把球权稀释了，然后交给众人。一定是把众人都提高了，然后让他们都能自主得分。一定是在地位上把人都团结了，然后人人为集体，集体为人人。

基于这样的原理，我们再来看如今的三队，就能解释他们战绩的差异。

要承认，勇士队是在头牌不在时发挥最差的球队，本质上还是因为他们的团队没有培养其他人或者说培养力度不够。

首先，我们要肯定这三支球队伟大的团队性。团队性在这个时代被更多强调，首先是因为这个时代缺少历史级的技术进攻手，能够利用高级技术拓展空间和体系的球员不存在了，其次十年来的发展正在促进更强的团队诞生。

这是一个时代的必然，也是一个时代球星谋求商业利益的必然。这一点暂且不论，再来看勇士队的问题。

上文提到了勇士队没有培养新人，这是因为他们依靠历史级团队取胜的惯性还是存在，很多人包括勇士的管理层和教练组，都认为集齐了库、汤、追的体系还可以夺冠，实际上这个想法有点过时了。

勇士的体系是一种建队理念，填充球员就有发挥的可能，但是库、汤、追因为伤病、年龄、球队结构以及对手的适应度等问题，已经不适合应用这套体系继续追逐冠军。勇士队不愿意承认这一点，于是在等待上付出了大量的时间、物力、人力、精力。随着时间的推移，上层可能对于夺冠并不再执念，但他们依旧执念于利用这套体系赚钱，并且十分成功。目前没有到必须叫停的地步，但这在篮球上造成了显著的问题。

就是培养人的问题。

实际上，培养人的问题历来都是一个大问题。

除了马刺之外，没有哪支球队可以在夺冠后反复在同一体系理念下培养人，一般球队的发展过程是继续执念或者推倒完全重建。如果想要和马刺一样在同一体系理念下培养人，那么就需要不停准备，不停应用，修修补补，显然勇士没有这样做。

在库里伤停或者格林伤停或者汤普森伤停的阶段，他们均是保持着勇士队的传切核心，不管各位置上的人员差异和人员特点，强行让他们践行勇士体系。其实，这套体系只是一套因库里缘起，又十分促进库里的体系，他对于促进4号位或者5号位或者除了汤、追之外的其他角色球员的作用不大，或者重心完全不在这上面。

所以，我们看到怀斯曼有着很强的攻击倾向，却被指责格格不入，损害体系，本质上却是科尔不够灵活培养和使用球员导致的，是勇士过分抱持勇士体系导致的。他们抱持勇士体系本没错，传切的理念也没有错，错就错在他们的阵容已经不完整，尤其是两大射手不能同时登场了。

那么，勇士队早就应该在保留体系特点的情况下，尽快挖掘其他人的潜力。

我认为普尔一开始是凭着一股劲儿打出来的，那就是库里对他的正面影响。但比赛中我们可以看到，科尔并不想完全培养普尔。汤普森复出之后，科尔给了汤普森太多的自由度，放任汤普森软绵绵、轻飘飘的身体持球科比式，压制普尔的生长，这是舍近求远。

培养一定要早培养。比如湖人的塔克已经被忽视了一个赛季，本赛季又被用来当作主要的进攻手，导致能力配不上野心，说到底还是与湖人的规划有关。

一个20岁左右的孩子，能多大程度上左右自己的人生呢？他们是需要方向的，而方向就是公司的理念制定出来的。

普尔也没有得到更多的培养机会，但他私下里一定更加努力，虽然不够稳定，但逐步成为勇士队目前的遮羞布。科尔早知今日何必当初？

如今再大量使用普尔，已经有点晚了，不过还有成功的可能，因为普尔要强，这一点很重要。

通过库里的缺阵，认识到库里的重要性不是最重要的，因为这是废话。在这个过程中，认识到培养普尔以及一众年轻人的迫切性，才是最重要的。

作为对比，我们看太阳和灰熊就做得很好。我们先说太阳。

首先肯定蒙蒂-威廉姆斯是很有技能的教练，这得益于多年的沉淀。然后他的最大贡献，就是破除了太阳对于保罗的依赖。

保罗巅峰的打法，有点类似持球大核心的打法，掌控欲十足，由于没有配置过强的得分二号位，保罗始终没有摸到西决的地板。本质上，还是因为保罗的强大，掌控了球队，没有释放出球队的团队性。

保罗失误很少，也就意味着团队的灵活性很差，自由度不高。来到太阳之后，保罗将自己的竞争意识和争冠文化倾注到这支球队，利用自身的组织才能带领这支球队，同时逐渐卸下了掌控。

卸下掌控从保罗的意识开始，那是从雷霆时就发展出的意识。客观上保罗年龄的增大，挖掘别人潜力的效果，要比一个人掌控比赛不出错更有益处，更有规模。蒙蒂肯定也意识到了这个节点，在战术上增加了布克、克劳德、布里奇斯、佩恩的持球比例。

正向稀释保罗的球权，赋予这四个人更多的自信，帮助他们更多的成长。于是，这四人这两个赛季的成长规模，我们都看得一清二楚了。

在这个过程中，蒙蒂和保罗没有放弃保罗的优势，他的组织、传球、投射以及挡拆，依旧在球队灵活运转，无缝衔接着。这就是基于现实和未来的完美改革。

于是，太阳这支球队真正完成了“去保罗化”，战绩上没有出现勇士在库里缺阵时的尴尬。保罗加盟太阳，可谓是一个天时地利人和的过程。

同样的，灰熊在莫兰特缺阵时打出了18胜2负的战绩，本质上还是完成了“去莫兰特化”。

上赛季莫兰特已然非常突出，但是伤病或者其他人不够突出限制了这支青年军。本赛季灰熊在保证莫兰特输出的前提下，还提升了一众人的能力，是战绩提升的关键。

他们避免了莫兰特成为巅峰保罗式强掌控类型的控球手，融入了勇士队的传切体系，也注重太阳队看重的多点持球进攻，所以呈现一种“人人能打，人人可持球可无球”的状态。

很明显，这是球队高层高瞻远瞩的结果。

另外，因为灰熊的年龄更加平均，偏年轻，所以不利于形成权威，队内的几个年轻人形成了一种“你追我赶，争先恐后”的心态，竞争态势非常良好，在几年之内都可以保持住或者形成良好的交易资产。再看看勇士，不正是有太明显的权威吗？

所以，如今的过程都是必然的，是球队文化意识的结果。如果你有疑问，只是你当时已惘然。

今天的课后题：湖人的问题，和勇士队有多大相似度？为什么看着普通无奇的角色球员，在球队去权威化后能有不错的表现？

关键词： 为什么太阳勇士灰熊在没有头牌时的效果截然不同主