我国的家族企业多起步于改革开放后，中国改革开放40年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。有些企业家在改革开放的浪潮中积累了一笔财富，想要寻求财富的稳定和传承。目前现代家族企业的传承现状却是财富尚且不能科学传承，文化精神传承更是盲点

而对于家族企业传承，如果没有制定一整套完善的传承方案，在二代接班的过程中就会面临各种因素，让家族财富大幅缩水，甚至家族企业就此陨落。为了破局家族企业的传承难点与痛点，家族办公室应运而生，它从家族的考虑出发，为其提供各种专业的管理咨询和操作服务，未来将在遗产规划、家族后代教育、慈善安排方面提供更多的专业个性化、管家式服务，之后，家族办公室也将成为越来越多高净值、超高净值企业家寻求家族传承时的选择。

瑞承家族办公室总裁尚筱表示"超高净值客户他们最迫切的需求：第一是关注企业本身如何破局，第二是关注财富传承，第三是关注如何把握新的投资机会。对此，可以帮助他们进行财富管理、企业传承乃至文化传承的家族办公室，会是超高净值人群进行传承的有效方式。"

关于财富传承，瑞承家族办公室应用家族信托、保险、遗嘱等多种财富管理工具，在全球进行资产配置，进行金融资产、不动产、股权资产等多类别资产的传承，并针对不同地区的法律税务问题，有针对性的进行筹划。在企业传承方面，提供法务、税务等企业经营咨询服务，陪伴企业成长，通过建立企业生态圈来帮助企业多方位解决经营难题，并搭建企业家交流平台。

瑞承家族办公室将充分考虑不同地区的法律、税务问题，帮助客户综合性的进行全球资产投资配置，并通过确定委托投资策略，综合流动性、安全性、收益性等多方面考量进行专户委托，从而量身定制，满足客户的个性化投资需求，这不仅可以帮助客户实现财富的保值增值，也可以有效为客户解决境外资产的管理和传承问题。

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