来源：The Athletic

作者：Michael Cox

近些年的某个时间节点，俱乐部管理层解雇主帅的决策发生了巨大改变。

以往俱乐部董事会在看待主教练时总会带有“在职偏见”。他们在考虑重大决策时总会倾向现任主帅。他的表现够好吗？或者还说得过去吗？只要还说得过去，那就接着合作。如果他的工作已经糟糕到令人无法接受了，那就结束合作，找个新的人选。这一切运作都并不是那么复杂。

但是现在情况已经变了。

有雄心的俱乐部会采取不同的态度来看待这个问题，他们不会再怀揣着对现任主帅的特殊感情来制定决策。他们只会审视手头的所有可能性，看看有没有“升级”选项。如果有，他们就会果断行动。主帅当前的带队表现反而不再是头号因素了。

现在英格兰足坛最具统治力的三支球队都是用这种方式请来现任主帅的。

曼城的瓜迪奥拉是卫冕冠军，此前4个赛季3次夺冠，他会接手曼城并不是因为前任教练的战绩太过糟糕。

实际上，在2016年2月上旬，曼城宣布佩莱格里尼将在赛季结束后离任时（因为他们已经决定要任命瓜迪奥拉），他们正排在英超积分榜次席，仅仅落后于莱斯特城，一支数月之前才将将逃过降级命运的球队。更有意思的是，接下来的那个周末就是两支球队的直接对话。

换言之，当时的曼城还是英超夺冠热门，而且继2013-14赛季后有望拿到第二个联赛冠军，佩莱格里尼的执教成绩还是很不错的。但是，已经宣布将在那年夏天离开拜仁的瓜迪奥拉被视作一个升级选项，于是俱乐部选择了换帅。

数月之前利物浦的罗杰斯也得到了一样的待遇。

罗杰斯在2014-15赛季率领利物浦夺得联赛第六名，到了2015-16赛季，球队开局不力，但他有足够的理由觉得自己还有信誉积分，毕竟2013-14赛季差点就带队登顶英超。没错，当时利物浦只排在积分榜中游，但是他们离前四仅差3分，而且赛程才进行到了十月的第一周而已。

换成此前的任何一个时代，罗杰斯都有可能继续得到俱乐部的支持，有机会扭转颓势。但时代变了。

利物浦在默西塞德德比中1-1战平埃弗顿后，利物浦官宣罗杰斯下课，这一决定让许多人大为震惊（很多人应该想起了亨利轻抚卡拉格大腿的那个动图），但说一千道一万，罗杰斯在利物浦的执教还是不如克洛普在多特的成绩那般亮眼，当时德国人已变成可招募状态，所以利物浦伸出了橄榄枝。

虽然相似度稍低一些，但切尔西的兰帕德也是这一挂的。今年一月，蓝军8轮联赛输掉5场，排在了积分榜第九名，兰帕德可能没法理直气壮地为自己辩护。然而切尔西换帅的主要因素并不是兰帕德的执教成绩，而是图赫尔进入了人才市场。就在一个月之前，菱形切割大师被大巴黎炒了鱿鱼。

值得注意的一点是，如果你谷歌搜索关于佩工、房叔和神灯下课的相关报道，头几行就已经给出新帅的名字了。这几家俱乐部并不是先炒了现任主帅再花几周时间找接替人选。确定了新任主帅才是现任下课的真正原因。

其实热刺这回任命孔蒂也是一样。热刺在周二官宣孔蒂上任，距离官宣努诺-桑托下课仅过了24小时。虽然人们仍会纠结究竟是什么因素导致列维和意大利人今夏没有谈妥，但总体而言前文提到的换帅原则还是适用的。

解雇努诺是正确决定吗？从英超积分榜来看：热刺排名第九，差第五名2分，所以也许并不是正确决定。从比赛数据来看：可能是。从孔蒂是继任者这点来看：是。

努诺入主热刺时就只签了一份2年的短约，因为列维很清楚，未来的某个节点他们会找个升级人选顶替努诺，给一份短约也能压低赔偿金。

所以，到底是什么变了？是俱乐部董事会更难妥协，更加无情，更加敏感了吗？

也许这些因素都有，但相关性可能更高的因素是足坛管理架构的变化。

时间回溯10-20年，我们还习惯于老派的英式主帅的概念，他们会负责俱乐部的一切事务，从转会运作到训练安排，都要费心管理。

而现在，英超已经普遍接受了欧洲模式，会设置体育总监和一线队主教练，这样一来就更容易做出调整。更换教练并不等于完全推倒俱乐部的蓝图，然后彻底重建。

这通常就是沃特福德频繁换帅的理由，而他们的老板是意大利人也绝非巧合而已。

说到换帅，意甲可谓经验丰富，英格兰的观察家会对他们的经营方式感到困惑，难以理解为什么几个月时间就能两度换帅。如今换帅这事在英超也变得司空见惯了。英超元年，即1992-93赛季，仅有一名主帅被解雇。本赛季才过了不到三个月，已经有三位主帅下课了。

我们经常被灌输的一个观点是董事会对一名教练给予耐心和信任是优点，尽管许多人现在会搬出的例子还是曼联30年前没有炒掉弗格森。现代的例子已经屈指可数了，最接近的一个案例可能是2014年的波切蒂诺，当年差不多也是这个时候，赛季才踢了10轮左右，波切蒂诺表示自己很担心会被热刺解雇，但他最终在热刺待了五个半赛季。

但更多更显眼的案例是豪门俱乐部换帅后立刻有了显著提升。在这方面，切尔西季中任命图赫尔可能是巴萨2008年夏天让瓜迪奥拉接替里杰卡尔德以来最具影响力的换帅决定。

巴萨任命瓜帅使得足坛掀起了一股DNA风潮，不少俱乐部开始考虑任命一位年轻、尚未经受考验但绝对了解俱乐部的主帅。图赫尔则是证明了季中放弃这类教练选择履历更过硬的新帅是值得的。在图赫尔麾下，切尔西短时间内的转变令人赞叹，在他入主的第30场比赛过后，蓝军捧起了欧冠奖杯。

曼城、利物浦和切尔西在现任主帅还没有走到悬崖边的时候就果断做了决定，但曼联仍不打算加入这一行列。

索尔斯克亚基本没有展现出自己激发球队阵容最大战力的能力，不过也可以说曼联此前的战绩从未烂到董事会非炒他鱿鱼不可。然而，考虑到图赫尔、波切蒂诺和孔蒂三位教练在前一年的不同时段都是赋闲状态，曼联的经营思路明显过时了。有人可能会说刚刚结束的曼市德比就是那最后一根稻草，但是现在市面上已经没有特别明显的候选人了。甚至有一种说法是，上轮曼联对阵热刺的“下课德比”是一场输球一方才是真正赢家的比赛，赢球会掩盖问题，而失利会把问题摊到台面上，促使俱乐部任命孔蒂。

有趣的是，你很难找到认为热刺不应该解雇努诺的人，哪怕联赛才踢了10轮而已。

假如换成十年前，我们可能会听到许多针对短期主义的抱怨，说热刺没有给努诺足够的时间。

这类声音的消失不一定是外界都认为努诺在热刺的执教成绩太差，而是我们看待足坛帅位的态度已经变了。

关键词： （译）TA：有雄心的俱乐部已经改了思路 有机会就主动升级