4月28日，北京市人社局印发《关于开展新职业技能等级认定工作的通知》（简称《通知》），将择优遴选一批社会培训评价组织，对互联网营销师、网约配送员、电子竞技员、人工智能训练师等20个新职业劳动者开展技能等级认定工作。

目前，北京市新职业认定实行清单化管理，将根据国家新职业发布情况动态调整。

《通知》指出，北京市将面向具有独立法人资质的企业、社会团体、高等院校、职业院校（含技工院校），以“自愿申报、择优遴选、成熟一家、公布一家”的原则，通过“材料核验、专家论证、现场评估”等方式，择优遴选出一批具有产业代表性、评价专业性、行业权威性的社会培训评价组织，为新职业劳动者开展技能等级认定工作。

首次提出申请的认定机构，职业申报数量不超过3个。申报条件主要包括6个方面：一是北京市行政区域内依法登记，管理制度健全，社会信用良好；二是影响力广泛，水平行业领先；三是组织机构、专家团队及场地、设备设施齐全；四是不以人才评价为营利目的；五是自愿接受人力资源社会保障部门和社会的监督；六是对于曾牵头或参与新职业申报，国家职业技能标准、行业企业评价规范等开发的，优先予以遴选。

同时，北京探索实施“一岗双认”评价模式，即同一岗位，劳动者可以获得新职业技能等级证书，也可以同时获得企业岗位认证证书，打通新职业人才发展通道，推动实现国家职业与企业岗位人才评价的有效衔接。

《通知》明确，认定机构在开展新职业技能等级认定工作中，不履行工作承诺的，经调查核实，退出目录，终止机构备案，并做好后续处理；涉嫌违纪违法的，依法依规严肃查处，追究相关责任人责任。

下一步，北京市将适应新经济、新业态的发展趋势，立足新产业发展需求，加大对新职业技能人才的培养力度，优化服务方式，加强工作指导和监督检查，积极备案公布一批新职业认定机构，引导劳动者通过备案机构报名参加新职业认定，确保本市新职业技能等级认定工作顺利开展。

关键词： 技能等级 顺利开展 职业技能